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如何做到對老板忠誠但不唯命是從
作者： 時間：2015/8/19 閱讀：897次
既然在職場中忠誠和主見都非常重要，那么要怎樣做才是既忠誠又不會失去自己的主見？

1.老板要求的事當然應該盡快完成

任何一個老板都不喜歡看到自己的員工拖拖拉拉，所以要表現出對老板的忠誠，就要盡快完成。

2.如果老板有錯，你應該馬上說明

老板也是人，當然也會犯錯，你在適當的時候就要指出老板的錯誤，但是記住，一定要注意說話的方式，不要讓老板覺得你在指責他。

3.光輝要放在老板頭上

老板不一定在意那么一點點好處，但重要的是你讓他看到了你的忠心。

4.時刻把公司的利益放在最前面

老板請你回來當然是希望你為公司創(chuàng)造最大的利益，你忠誠的價值在這點上最能體現。如果你認為老板的決定會損害公司的利益，一定要提出來，如果老板還是堅持己見，那么你應該把損失降到最低。

5.冷靜面對老板，不要草率接下任務

有的老板可能比較威嚴，在公司里整天板著臉，讓膽小的員工感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，老板一安排任務就慌里慌張地接受；有的老板恰好相反，對待員工平易近人，讓員工對分配的任務很難說出一個“不”字。無論面對哪一種老板，你都要冷靜地應對，這樣你才不會在沒有充分考慮的前提下草率地接受任務。

6.對于老板的指令要懂得權衡


老板的某些指令，你憑直覺就能覺察出是錯誤的，是不可執(zhí)行的。而有些指令，雖然是不應該執(zhí)行的，可是老板進行了偽裝，讓你一時感覺不出來。這就需要你在接受老板安排的任務時進行冷靜的思考，權衡利弊。如果確實該做，就要毫不猶豫地去執(zhí)行。如果是不應該做的，并且對自己貽害無窮，那就想方設法拒絕。

上司當然希望下屬忠誠地跟著他、擁戴他、聽他指揮。而你要對老板忠誠，但卻不能愚忠。當老板向你下達任務時，你應該學會分析辨別，哪些是必須執(zhí)行的，哪些是要堅決拒絕的，然后去做正確的事，這樣才不會犯錯誤，影響自己的前途。
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