為不斷深化國有企業(yè)選人用人機(jī)制改革，探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，有效激發(fā)經(jīng)理層成員活力，推動國有企業(yè)經(jīng)理層成員管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，按照《關(guān)于規(guī)范連平縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作的通知（試行）》（連國資〔2024〕9號），為推進(jìn)連平縣城鄉(xiāng)投資有限公司和連平縣旅游實(shí)業(yè)投資有限公司實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（法定代表人兼總經(jīng)理）2名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘人數(shù)、崗位
面向社會公開招聘，從中擇優(yōu)選聘企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（法定代表人兼總經(jīng)理）2名，應(yīng)聘成功后由連平縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心分配到相關(guān)企業(yè)。
二、報(bào)考條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有發(fā)展國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；
2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象好，無犯罪記錄、無受過刑事處罰記錄；
4.具備企業(yè)經(jīng)營管理知識。縣屬國有企業(yè)正職、市屬及以上國有企業(yè)曾任正、副職（任職期間經(jīng)營狀況較好、企業(yè)近3年年凈利潤500萬元以上）滿三年以上；曾經(jīng)在縣級及以上金融機(jī)構(gòu)（含金融機(jī)構(gòu)縣級分支機(jī)構(gòu)）正、副職任職滿三年以上；在大型民營企業(yè)（企業(yè)近3年年凈利潤1000萬元以上）管理人員(董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理)任職滿三年以上。
三、職位要求
1.具有全日制大專以上學(xué)歷；
2.男性年齡60周歲以下，女性年齡50周歲以下。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2025年1月16日上午9：00時起至1月22日17：00時止。
2.報(bào)考網(wǎng)站：事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）。
3.報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢招考職位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
4.未按照報(bào)名要求報(bào)名的，視為無效報(bào)名。報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，面試時的身份證必須與報(bào)名時使用的一致。
?。?）報(bào)考人員所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
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考試分為筆試、面試兩個部分。采取先筆試后面試形式?？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證原件參加考試?？忌毎匆?guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
1.筆試
（1）筆試時間和地點(diǎn)：具體時間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?）筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、企業(yè)管理知識，不提供或推薦任何考試參考用書。
?。?）筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
（4）筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按40%計(jì)入綜合成績，筆試成績可在筆試結(jié)束后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
?。?）注意事項(xiàng)：考試開始30分鐘后不得入場，并取消考試資格。
2.面試
?。?）確定擬參加面試人員名單。在同一崗位筆試合格的考生中，以筆試成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應(yīng)招聘人數(shù)1：5的比例確定擬參加面試人員名單。
擬參加面試人員名單將在事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）公布。
?。?）資格復(fù)審。在面試前對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，均不得參加面試。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，由招聘單位在該崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地址、具體安排和有關(guān)要求將在事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）另行補(bǔ)充通知。
資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知，資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績當(dāng)場書面通知報(bào)考者。面試滿分為100分，合格分為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。
3.綜合成績
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績；考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入組織考察和體檢階段。
（三）體檢和考察
1.考察。按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例依綜合成績從高到低順序（合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）確定考察對象?？疾熘饕菍疾鞂ο蟮恼嗡枷?、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察不符合要求的取消應(yīng)聘資格。
2.體檢?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。用人單位根據(jù)空缺名額，可在同崗位成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選組織考察，考察合格后安排體檢。
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考察和體檢合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在事業(yè)單位招考網(wǎng)（網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）上公示5個工作日；公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向用人單位提出書面放棄申請，用人單位可以在同崗位成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。
五、工資待遇
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，薪酬來源由公司負(fù)擔(dān)年度目標(biāo)總薪酬30萬元：年度固定薪酬（月薪8000元+五險一金，約12萬元），年度績效薪酬18萬元+業(yè)績年薪（公司年凈利潤10%作為企業(yè)激勵獎金，原則上不超過任期內(nèi)年薪總水平的30%），具體考核方案按《縣屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬考核辦法》執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
考生須誠信報(bào)考、誠信考試。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
（一）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)考的；
?。ǘ?yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;
（三）其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（四）咨詢電話：
聯(lián)系人：謝先生
聯(lián)系電話：0762-4321288
本公告由連平縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)支持電話：0757-82133872，使用系統(tǒng)報(bào)名有問題可直接聯(lián)系此電話。
連平縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心
2025年1月13日