針對用人單位在招聘中虛標薪資待遇，將公積金、社保金等費用計算在月薪中，作為薪資發(fā)布的情況，昨日，勞動部門緊急發(fā)出求職警示：求職者千萬別認為用人單位將社保金當工資發(fā)自己是賺了便宜，這樣求職者最后很可能得不償失，勞動部門同時強調(diào)：為職工購買社保是每個企業(yè)的應盡義務。市民張勇應聘某超市連鎖店店長，月薪2000元，工作一年多后，因為急性闌尾炎住院需報銷部分費用，這才發(fā)現(xiàn)其個人社會保險賬戶是一片空白。原來公司并未為其購買相應的社保。隨后張勇找到其所工作超市的人事部門，卻被告知工資中已經(jīng)包含了500元的社保補貼，讓他郁悶的是，月薪2000元并沒有說明包含社保補貼費用，自己進公司至今公司一直沒有為自己進行過繳費。省勞動部門表示，目前部分公司為了吸引求職者，變相抬高招聘信息中的月薪，有虛假信息之嫌。如果市民遇到了公司用各種方式代替社保金的問題，需保存好相關的憑證，如招聘信息樣本、簽訂的勞動合同以及工資明細表等可以證明薪資的證據(jù)，求職者如果發(fā)現(xiàn)應聘的企業(yè)存在此類問題，也可撥打勞動保障服務熱線12333舉報。